Selezione del personale

Quando un’organizzazione attiva una ricerca di personale, si trova a dover gestire una fase delicata, in particolare se si ricercano profili di responsabilità. Affinché la ricerca vada a buon fine è necessario, infatti, focalizzare bene l’oggetto della ricerca stessa.

Grazie alle competenze consolidate nell’ambito dei processi organizzativi, e alla collaborazione con competenze specialistiche, Dream è in grado di:

  • supportare l’organizzazione in un’analisi iniziale delle competenze richieste in base alla posizione da ricoprire ed al contesto operativo, con l’obiettivo di pervenire alla definizione dettagliata del profilo ricercato, passaggio fondamentale per garantire il buon esito della ricerca;
  • attivare la fase di ricerca vera e propria in cui Dream si occupa della raccolta e analisi delle candidature nonché dei colloqui di selezione;
  • mettere a disposizione dell’organizzazione, tramite la restituzione finale, gli elementi necessari per effettuare una scelta tra i candidati presentati e ritenuti maggiormente rispondenti al profilo ricercato;
  • ove necessario, accompagnare la fase di inserimento ed entrata in ruolo della risorsa attraverso attività di coaching.

In merito a questo servizio Dream, in possesso dell’accreditamento Ministeriale per la ricerca e selezione di personale, si pone, quindi, come partner cui affidarsi per la ricerca di profili di medio/alto livello, in grado di supportare l’organizzazione in un’analisi iniziale che non può prescindere dal contesto organizzativo e dagli scenari di sviluppo cui le risorse umane sono chiamate a contribuire.